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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

R94 Recomendación sobre la colaboración en el á mbito de la empresa, 1952

Recomendación:R094
Lugar:Ginebra
Sesion de la Conferencia:35
Fecha de adopción:26:06:1952
Sujeto: Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales

Estatus: Instrumento que ha sido objeto de una solicitud de información

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1952 en su trigé sima quinta reunión;

Despué s de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la consulta y a la colaboración entre empleadores y trabajadores en el á mbito de la empresa, cuestión que está comprendida en el sexto punto del orden del dí a de la reunión, y

Despué s de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de una recomendación, cuya ejecución estará garantizada por las partes interesadas o por las autoridades pú blicas, segú n el mé todo que corresponda a las condiciones nacionales,

adopta, con fecha veintisé is de junio de mil novecientos cincuenta y dos, la siguiente Recomendación, que podrá ser citada como la Recomendación sobre la colaboración en el á mbito de la empresa, 1952:

1. Se deberí an tomar medidas apropiadas para promover la consulta y la colaboración entre empleadores y trabajadores en el á mbito de la empresa sobre las cuestiones de interé s comú n que no esté n comprendidas dentro del campo de acción de los organismos de negociación colectiva o que normalmente no sean tratadas por otros organismos encargados de determinar las condiciones de empleo.

2. De conformidad con la costumbre o la prá ctica nacionales, dicha consulta y dicha colaboración deberí an ser:

a) o facilitadas, estimulando acuerdos voluntarios entre las partes;

b) o promovidas por una legislación que establezca organismos de consulta y colaboración, y que determine su alcance, competencia, estructura y modalidades de funcionamiento, habida cuenta de las condiciones particulares de las diferentes empresas;

c) o facilitadas o promovidas mediante una combinación de estos dos mé todos.


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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