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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

R72 (Retirada) Recomendación sobre el servicio del empleo, 1944

Recomendación sobre el servicio del empleo
RECOMENDACION:R072
Lugar:Filadelfia
Sesion de la Conferencia:26
Fecha de adopción:12:05:1944
Sujeto: Polí tica y promoción del empleo
Estatus: Instrumento que ha sido superado Retiro de la Recomendación sobre el servicio del empleo, 1944

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 de junio de 2002, en su nonagé sima reunión; Despué s de haber examinado una proposición de retiro de varias recomendaciones internacionales del trabajo, cuestión que constituye el sé ptimo punto del orden del dí a de la reunión, decide, con fecha de junio de dos mil dos, retirar la Recomendación sobre el servicio del empleo, 1944 (nú m. 72). El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo así como al Secretario General de la Organización de las Naciones Unidas la presente decisión de retiro. Las versiones inglesa y francesa del texto de esta decisión son igualmente auté nticas.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Filadelfia por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 20 abril 1944 en su vigé sima sexta reunión;

Despué s de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la organización del empleo en el perí odo de transición de la guerra a la paz, cuestión que está comprendida en el tercer punto del orden del dí a de la reunión, y

Despué s de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de una recomendación,

adopta, con fecha doce de mayo de mil novecientos cuarenta y cuatro, la siguiente Recomendación, que podrá ser citada como la Recomendación sobre el servicio del empleo, 1944:

Considerando que la aplicación de la Recomendación sobre la organización del empleo (transición de la guerra a la paz), 1944, requiere la existencia y el desarrollo de un servicio eficaz del empleo;

Considerando que el Convenio sobre el desempleo, 1919, prevé la implantación de un sistema de agencias pú blicas no retribuií das de colocación bajo el control de una autoridad central;

Considerando que la ejecución de las labores enumeradas en la Recomendación sobre la organización del empleo (transición de la guerra a la paz), 1944, implica una definición nueva y má s extensa de las responsabilidades, funciones y mé todos de trabajo del servicio del empleo;

Considerando que esta concepción má s amplia tiene importancia en la elaboración y aplicación de una polí tica a largo plazo sobre el pleno empleo,

La Conferencia recomienda a los Miembros de la Organización que apliquen los principios siguientes e informen a la Oficina Internacional del Trabajo, conforme lo solicite el Consejo de Administración, sobre las medidas dictadas para ponerlos en prá ctica:

1. La función esencial del servicio del empleo deberí a ser la de garantizar, en colaboración con otros organismos pú blicos y privados, la mejor organización del empleo de los trabajadores industriales, agrí colas o de otra clase, dentro de un programa nacional, para la completa utilización de los recursos productivos.

2.

1) A fin de cumplir esta función, se deberí an tomar medidas para reforzar el servicio del empleo y los servicios pú blicos afines.

2) Estos servicios deberí an estar encargados de:

a) reunir y proporcionar información sobre la mano de obra disponible, las posibilidades de trabajo, las calificaciones exigidas para desempeñar determinados empleos, los cambios en las calificaciones exigidas en las diversas industrias, las tendencias del mercado del empleo, la estabilización del empleo y las causas del desempleo, así como cualquier otra información ú til para promover el pleno empleo;

b) ayudar a los trabajadores a encontrar empleos convenientes y a los empleadores a encontrar trabajadores apropiados;

c) ayudar al desarrollo de los cursos de formación y de reeducación profesionales y a la elaboración de sus programas;

d) elaborar mé todos que faciliten, si ello fuere necesario, el traslado de trabajadores de un empleo o de una región a otro empleo u otra región;

e) ayudar a obtener la mejor distribución posible de la mano de obra dentro de cada industria y de cada región;

f) cooperar, segú n las necesidades, con el seguro y la asistencia de desempleo;

g) ayudar a otros organismos pú blicos y privados en la preparación de programas referentes a la distribución geográ fica de las empresas industriales, las obras pú blicas, la construcción de viviendas, los servicios sociales y demá s medidas sociales y económicas.

3. Se deberí a organizar nacional, regional o localmente la má s estrecha colaboración entre el servicio del empleo y aquellas otras autoridades cuyas actividades esté n relacionadas con la situación del empleo, comprendidas las autoridades que puedan apresurar o retardar la ejecución de obras pú blicas segú n la situación del empleo y del desempleo.

4.

1) Ademá s de los comité s mixtos consultivos previstos en el artí culo 2 del Convenio sobre el desempleo, 1919, el servicio del empleo deberí a mantener una colaboración estrecha con las organizaciones de empleadores y de trabajadores. Se deberí an crear organismos apropiados para permitir que estas organizaciones participen en la elaboración y aplicación de las medidas referentes a la organización del empleo.

2) El servicio del empleo deberí a colaborar con todas las comisiones mixtas de industria que pudieren ser establecidas para facilitar la solución de problemas especiales de las industrias interesadas.

Cross references

RECOMENDACIONES:R071 Recomendación sobre la organización del empleo (transición de la guerra a la paz), 1944

CONVENIOS:C002 Convenio sobre el desempleo, 1919


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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