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NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO

P155 Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981

Protocolo de 2002 relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores (Nota: Fecha de entrada en vigor: 09:02:2005)
Lugar:Ginebra
Sesion de la Conferencia:90
Fecha de adopció n=20:06:2002
Sujeto: Seguridad y salud en el trabajo

Estatus: Instrumento actualizado

Este Protocolo fue adoptado desde 1985 y se considera actualizado.

La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 de junio de 2002, en su nonagsima reunió n; Tomando nota de las disposiciones del artí culo 11 del Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (en adelante denominado el Convenio) en el que se estipula que: A fin de dar efecto a la polí tica a que se refiere el artí culo 4 del presente Convenio, la autoridad o autoridades competentes deberá n garantizar la realizació n progresiva de las siguientes funciones: c) el establecimiento y la aplicació n de procedimientos para la declaració n de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales por parte de los empleadores y, cuando sea pertinente, de las instituciones aseguradoras u otros organismos o personas directamente interesados, y la elaboració n de estadí sticas anuales sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; e) la publicació n anual de informaciones sobre las medidas tomadas en aplicació n de la polí tica a que se refiere el artí culo 4 del presente Convenio y sobre los accidentes del trabajo, los casos de enfermedades profesionales y otros daños para la salud acaecidos durante el trabajo o en relació n con ste; Teniendo en cuenta la necesidad de mejorar los procedimientos de registro y notificació n de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales así como de promover la armonizació n de los sistemas de registro y notificació n con el fin de determinar sus causas y establecer medidas preventivas, Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al registro y notificació n de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, cuestió n que constituye el quinto punto del orden del dí a de la reunió n, y Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un protocolo del Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981,

adopta, con fecha veinte de junio de dos mil dos, el siguiente protocolo, que podrá ser citado como el Protocolo de 2002 del Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981.

I. DEFINICIONES Artí culo 1

A los efectos del presente Protocolo:

a) el trmino accidente del trabajo designa los accidentes ocurridos en el curso del trabajo o en relació n con el trabajo que causen lesiones mortales o no mortales;

b) el trmino enfermedad profesional designa toda enfermedad contraí da por la exposició n a factores de riesgo que resulte de la actividad laboral;

c) el trmino suceso peligroso designa los sucesos fá cilmente reconocibles, segú n su definició n en la legislació n nacional, que podrí an causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o al pú blico en general;

d) el trmino accidente de trayecto designa los accidentes que causen la muerte o produzcan lesiones corporales y ocurran en el recorrido directo entre el lugar de trabajo y:

i) la residencia principal o secundaria del trabajador; ii) el lugar en el que el trabajador suele tomar sus comidas; o iii) el lugar en el que el trabajador suele cobrar su remuneració n.

II. SISTEMAS DE REGISTRO Y NOTIFICACION Artí culo 2

La autoridad competente deberá por medio de leyes o reglamentos, o por cualquier otro medio compatible con las condiciones y la prá ctica nacionales, y tras celebrar consultas con las organizaciones de empleadores y de trabajadores má s representativas establecer y reexaminar perió dicamente los requisitos y procedimientos para:

a) el registro de los accidentes del trabajo, las enfermedades profesionales y, cuando sea procedente, los sucesos peligrosos, los accidentes de trayecto y los casos de enfermedades cuyo origen profesional es sospechoso, y

b) la notificació n de los accidentes del trabajo, las enfermedades profesionales y, cuando sea procedente, los sucesos peligrosos, los accidentes de trayecto y los casos de enfermedades cuyo origen profesional es sospechoso. Artí culo 3

Los requisitos y procedimientos de registro deberá n determinar:

a) la responsabilidad de los empleadores de:

i) llevar un registro de los accidentes del trabajo, las enfermedades profesionales y, cuando sea procedente, los sucesos peligrosos, los accidentes de trayecto y los casos de enfermedades cuyo origen profesional es sospechoso; ii) proporcionar informació n apropiada a los trabajadores y a sus representantes acerca del sistema de registro; iii) asegurarse del mantenimiento apropiado de esos registros y de su utilizació n para el establecimiento de medidas preventivas, y iv) abstenerse de adoptar medidas disciplinarias o de represalia a un trabajador que haya notificado un accidente del trabajo, una enfermedad profesional, un suceso peligroso, un accidente de trayecto o un caso de enfermedad cuyo origen profesional es sospechoso.

b)la informació n que ha de registrarse;

c) el perí odo de conservació n de esos registros;

d) las medidas que garanticen la confidencialidad de los datos personales y mdicos que posea el empleador, de conformidad con la legislació n, la reglamentació n, las condiciones y la prá ctica nacionales. Artí culo 4

Los requisitos y procedimientos para la notificació n deberá n determinar:

a)la responsabilidad de los empleadores de:

i) notificar a la autoridad competente o a los ó rganos designados a tales efectos los accidentes del trabajo, las enfermedades profesionales y, cuando sea procedente, los sucesos peligrosos, los accidentes de trayecto y los casos de enfermedades cuyo origen profesional es sospechoso, y ii) proporcionar informació n apropiada a los trabajadores y a sus representantes acerca de los casos notificados;

b) cuando sea procedente, las disposiciones para la notificació n de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales por parte de las instituciones aseguradoras, los servicios de salud en el trabajo, los mdicos y otros organismos directamente interesados;

c) los criterios segú n los cuales se deberá n notificar los accidentes del trabajo, las enfermedades profesionales y, cuando sea procedente, los sucesos peligrosos, los accidentes de trayecto y los casos de enfermedades cuyo origen profesional es sospechoso, y

d) los plazos para efectuar la notificació n. Artí culo 5

La notificació n deberá comprender informació n sobre:

a) la empresa, el establecimiento y el empleador;

b) si fuere procedente, las personas lesionadas y la naturaleza de las lesiones o enfermedades, y

c) el lugar de trabajo, las circunstancias del accidente o del suceso peligroso y, en el caso de una enfermedad profesional, las circunstancias de la exposició n a peligros para la salud.

III. ESTADISTICAS NACIONALES Artí culo 6

Todo Miembro que ratifique el presente Protocolo deberí a publicar anualmente estadí sticas sobre los accidentes del trabajo, las enfermedades profesionales y, cuando sea procedente, los sucesos peligrosos y accidentes de trayecto, basadas en las notificaciones y en otras informaciones disponibles compiladas de tal forma que sean representativas del paí s en su conjunto; así como los aná lisis sobre dichas estadí sticas. Artí culo 7

Las estadí sticas deberá n elaborarse siguiendo sistemas de clasificació n que sean compatibles con los sistemas internacionales pertinentes y má s recientes establecidos bajo los auspicios de la Organizació n Internacional del Trabajo o de otras organizaciones internacionales competentes.

IV. DISPOSICIONES FINALES Artí culo 8

1. Un Miembro podrá ratificar este Protocolo al mismo tiempo que ratifica el Convenio, o en cualquier momento despus de la ratificació n del mismo. La ratificació n formal será comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

2. El Protocolo entrará en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, este Protocolo entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n. A partir de ese momento, el Convenio será obligatorio para el Miembro interesado, con la adició n de los artí culos 1 a 7 de este Protocolo. Artí culo 9

1. Todo Miembro que haya ratificado este Protocolo podrá denunciarlo en todo momento en que el Convenio est abierto a la denuncia de conformidad con su artí culo 25, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

2. La denuncia del Convenio de conformidad con su artí culo 25, por un Miembro que haya ratificado este Protocolo implicará , ipso jure, la denuncia de este Protocolo.

3. Toda denuncia efectuada de conformidad con los pá rrafos 1 ó 2 de este artí culo no surtirá efecto hasta un año despus de la fecha en que se haya registrado.

Artí culo 10

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Protocolo. Artí culo 11

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes. Artí culo 12

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Protocolo son igualmente autnticas.


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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