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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

C187 Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en eltrabajo, 2006

Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (Nota:Fecha de entrada en vigor: 00:00:0000.) Lugar:Ginebra Fecha de adopció n:15:06:2006 Sesion de la Conferencia:95 Sujeto:

Seguridad y salud en el trabajo

Estatus: Instrumento actualizado Este Convenio fue adoptado desde 1985 y se considera actualizado. La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo:Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad, en su nonagsima quinta reunió n, el 31 de mayo de 2006;

Reconociendo la magnitud a escala mundial de las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo, y la necesidad de proseguir la acció n para reducirla;Recordando que la protecció n de los trabajadores contra las enfermedades, sean o no profesionales, y contra los accidentes del trabajo es uno de los objetivos fundamentales de la Organizació n Internacional del Trabajo establecidos en su Constitució n; Reconociendo el impacto negativo de las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo sobre la productividad y sobre el desarrollo econó mico y social; Tomando nota de que en el apartado g) del pá rrafo III de la Declaració n de Filadelfia se dispone que la Organizació n Internacional del Trabajo tiene la obligació n solemne de fomentar, entre las naciones del mundo, programas que permitan proteger adecuadamente la vida y la salud de los trabajadores en todas las ocupaciones;

Teniendo en cuenta la Declaració n de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, 1998;

Tomando nota de lo dispuesto en el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (nú m. 155), la Recomendació n sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (nú m. 164), y otros instrumentos de la Organizació n Internacional del Trabajo pertinentes para el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo;

Recordando que la promoció n de la seguridad y salud en el trabajo forma parte del programa de trabajo decente para todos, de la Organizació n Internacional del Trabajo;

Recordando las conclusiones relativas a las actividades normativas de la OIT en el á mbito de la seguridad y salud en el trabajo — una estrategia global adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 91. reunió n (2003), en particular respecto a la conveniencia de velar por que se d prioridad a la seguridad y salud en el trabajo en los programas nacionales;

Haciendo hincapi en la importancia de promover de forma continua una cultura nacional de prevenció n en materia de seguridad y salud;

Despus de haber decidido adoptar determinadas propuestas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, cuestió n que constituye el cuarto punto del orden del dí a de la reunió n, y

Despus de haber decidido que dichas propuestas revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha quince de junio de dos mil seis, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006.

I. DEFINICIONES

Artí culo 1

A los efectos del presente Convenio:

a)la expresió n polí tica nacional se refiere a la polí tica nacional sobre seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente de trabajo, elaborada de conformidad con los principios enunciados en el artí culo 4 del Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (nú m. 155);

b)la expresió n sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo o sistema nacional se refiere a la infraestructura que conforma el marco principal para la aplicació n de la polí tica y los programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo;

c)la expresió n programa nacional de seguridad y salud en el trabajo o programa nacional se refiere a cualquier programa nacional que incluya objetivos que deban alcanzarse en un plazo determinado, así como las prioridades y medios de acció n destinados a mejorar la seguridad y salud en el trabajo, y los medios para evaluar los progresos realizados, y

d)la expresió n cultura nacional de prevenció n en materia de seguridad y salud se refiere a una cultura en la que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se respeta en todos los niveles, en la que el gobierno, los empleadores y los trabajadores participan activamente en iniciativas destinadas a asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deberes bien definidos, y en la que se concede la má xima prioridad al principio de prevenció n.

II. OBJETIVO

Artí culo 2

1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá promover la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo con el fin de prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo mediante el desarrollo de una polí tica, un sistema y un programa nacionales, en consulta con las organizaciones má s representativas de empleadores y de trabajadores.

2. Todo Miembro deberá adoptar medidas activas con miras a conseguir de forma progresiva un medio ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema nacional y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta los principios recogidos en los instrumentos de la Organizació n Internacional del Trabajo (OIT) pertinentes para el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo.

3. Todo Miembro, en consulta con las organizaciones má s representativas de empleadores y de trabajadores, deberá examinar perió dicamente las medidas que podrí an adoptarse para ratificar los convenios pertinentes de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo.

III. POLITICA NACIONAL

Artí culo 3

1. Todo Miembro deberá promover un ambiente de trabajo seguro y saludable mediante la elaboració n de una polí tica nacional.

2. Todo Miembro deberá promover e impulsar, en todos los niveles pertinentes, el derecho de los trabajadores a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable.

3. Al elaborar su polí tica nacional, todo Miembro deberá promover, de acuerdo con las condiciones y prá ctica nacionales y en consulta con las organizaciones má s representativas de empleadores y trabajadores, principios bá sicos tales como: evaluar los riesgos o peligros del trabajo; combatir en su origen los riesgos o peligros del trabajo; y desarrollar una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud que incluya informació n, consultas y formación.

IV. SISTEMA NACIONAL

Artículo 4

1. Todo Miembro deberá establecer, mantener y desarrollar de forma progresiva, y reexaminar perió dicamente, un sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo, en consulta con las organizaciones má s representativas de empleadores y de trabajadores.

2. El sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo deberá incluir, entre otras cosas:

a)la legislació n, los convenios colectivos en su caso, y cualquier otro instrumento pertinente en materia de seguridad y salud en el trabajo;

b)una autoridad u organismo, o autoridades u organismos responsables de la seguridad y salud en el trabajo, designados de conformidad con la legislació n y la prá ctica nacionales;

c)mecanismos para garantizar la observancia de la legislació n nacional, incluidos los sistemas de inspecció n, y

d)disposiciones para promover en el á mbito de la empresa la cooperació n entre la direcció n, los trabajadores y sus representantes, como elemento esencial de las medidas de prevenció n relacionadas con el lugar de trabajo.

3. El sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo deberá incluir, cuando proceda:

a)un ó rgano u ó rganos consultivos tripartitos de á mbito nacional para tratar las cuestiones relativas a la seguridad y salud en el trabajo;

b)servicios de informació n y asesoramiento en materia de seguridad y salud en el trabajo;

c)formació n en materia de seguridad y salud en el trabajo;

d)servicios de salud en el trabajo, de conformidad con la legislació n y la prá ctica nacionales;

e)la investigació n en materia de seguridad y salud en el trabajo;

f)un mecanismo para la recopilació n y el aná lisis de los datos relativos a las lesiones y enfermedades profesionales, teniendo en cuenta los instrumentos de la OIT pertinentes;

g)disposiciones con miras a la colaboració n con los regí menes pertinentes de seguro o de seguridad social que cubran las lesiones y enfermedades profesionales, y

h)mecanismos de apoyo para la mejora progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las microempresas, en las pequeñas y medianas empresas, y en la economí a informal.

V. PROGRAMA NACIONAL

Artí culo 5

1. Todo Miembro deberá elaborar, aplicar, controlar y reexaminar perió dicamente un programa nacional de seguridad y salud en el trabajo en consulta con las organizaciones má s representativas de empleadores y de trabajadores.

2. El programa nacional deberá :

a)promover el desarrollo de una cultura nacional de prevenció n en materia de seguridad y salud;

b)contribuir a la protecció n de los trabajadores mediante la eliminació n de los peligros y riesgos del trabajo o su reducció n al mí nimo, en la medida en que sea razonable y factible, de conformidad con la legislació n y la prá ctica nacionales, con miras a prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo y a promover la seguridad y salud en el lugar de trabajo;

c)elaborarse y reexaminarse sobre la base de un aná lisis de la situació n nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo, que incluya un aná lisis del sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo;

d)incluir objetivos, metas e indicadores de progreso, y

e)ser apoyado, cuando sea posible, por otros programas y planes nacionales de cará cter complementario que ayuden a alcanzar progresivamente el objetivo de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable.

3. El programa nacional deberá ser ampliamente difundido y, en la medida de lo posible, ser respaldado y puesto en marcha por las má s altas autoridades nacionales.

VI. DISPOSICIONES FINALES

Artí culo 6

El presente Convenio no constituye una revisió n de ninguno de los convenios o recomendaciones internacionales del trabajo.

Artí culo 7

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas para su registro al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 8

1. El presente Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

2. Entrará en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, el presente Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha de registro de su ratificació n.

Artí culo 9

1. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio puede denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada para su registro al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año despus de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio y que, en el plazo de un año posterior a la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no invoque el derecho de denuncia previsto en este artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio durante el primer año de cada nuevo perí odo de diez años, en las condiciones previstas en este artí culo.

Artí culo 10

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de todas las ratificaciones y denuncias que le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 11

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, para su registro de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones y denuncias que haya registrado.

Artí culo 12

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio, y considerará la conveniencia de inscribir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n.

Artí culo 13

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a)la ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará , ipso jure, la denuncia inmediata del presente Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b)a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. El presente Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 14

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

Cross references

CONVENIOS:C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 RECOMENDACIONES:R164 Recomendació n sobre seguridad y salud de lostrabajadores, 1981


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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