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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

Convenio sobre la prohibicion de las peores formas de trabajo infantil y la accion inmediata para su eliminacion (Nota: Fecha de entrada en vigor: 19:11:2000)
Lugar:Ginebra
Sesion de la Conferencia:87
Fecha de adopción:17:06:1999

Sujeto: Eliminació n del trabajo infantil y protección de los niños y de los adolescentes
Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo y congregada en dicha ciudad el 1 de junio de 1999, en su octogésima séptima reunión;

Considerando la necesidad de adoptar nuevos instrumentos para la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil, principal prioridad de la acción nacional e internacional, incluidas la cooperación y la asistencia internacionales, como complemento del Convenio y la Recomendación sobre la edad mí nima de admisió n al empleo, 1973, que siguen siendo instrumentos fundamentales sobre el trabajo infantil;

Considerando que la eliminació n efectiva de las peores formas de trabajo infantil requiere una acció n inmediata y general que tenga en cuenta la importancia de la educació n bá sica gratuita y la necesidad de librar de todas esas formas de trabajo a los niños afectados y asegurar su rehabilitació n y su inserció n social al mismo tiempo que se atiende a las necesidades de sus familias;

Recordando la resolució n sobre la eliminació n del trabajo infantil, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 83 reunión, celebrada en 1996;

Reconociendo que el trabajo infantil se debe en gran parte a la pobreza, y que la solució n a largo plazo radica en un crecimiento econó mico sostenido conducente al progreso social, en particular a la mitigació n de la pobreza y a la educació n universal;

Recordando la Convenció n sobre los Derechos del Niño adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1989;

Recordando la Declaració n de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 86 reunió n, celebrada en 1998;

Recordando que algunas de las peores formas de trabajo infantil son objeto de otros instrumentos internacionales, en particular el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930, y la Convenció n suplementaria de las Naciones Unidas sobre la abolició n de la esclavitud, la trata de esclavos y las instituciones y prá cticas aná logas a la esclavitud, 1956;

Después de haber decidido adoptar varias proposiciones relativas al trabajo infantil, cuestió n que constituye el cuarto punto del orden del dí a de la reunió n, y

Después de haber determinado que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha diecisiete de junio de mil novecientos noventa y nueve, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999:

Artí culo 1

Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá adoptar medidas inmediatas y eficaces para conseguir la prohibició n y la eliminació n de las peores formas de trabajo infantil con cará cter de urgencia.

Artí culo 2

A los efectos del presente Convenio, el término niño designa a toda persona menor de 18 años.

Artí culo 3

A los efectos del presente Convenio, la expresió n las peores formas de trabajo infantil abarca:

a) todas las formas de esclavitud o las prá cticas aná logas a la esclavitud, como la venta y la trata de niños, la servidumbre por deudas y la condició n de siervo, y el trabajo forzoso u obligatorio, incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio de niños para utilizarlos en conflictos armados;

b) la utilizació n, el reclutamiento o la oferta de niños para la prostitució n, la producció n de pornografí a o actuaciones pornográ ficas;

c) la utilizació n, el reclutamiento o la oferta de niños para la realizació n de actividades ilí citas, en particular la producció n y el trá fico de estupefacientes, tal como se definen en los tratados internacionales pertinentes, y

d) el trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moralidad de los niños.

Artí culo 4

1. Los tipos de trabajo a que se refiere el artí culo 3, d) deberá n ser determinados por la legislació n nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas y tomando en consideració n las normas internacionales en la materia, en particular los pá rrafos 3 y 4 de la Recomendació n sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999.

2. La autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, deberá localizar dó nde se practican los tipos de trabajo determinados a tenor del pá rrafo 1 de este artí culo.

3. Deberá examinarse perió dicamente y, en caso necesario, revisarse la lista de los tipos de trabajo determinados a tenor del pá rrafo 1 de este artí culo, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas.

Artí culo 5

Todo Miembro, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, deberá establecer o designar mecanismos apropiados para vigilar la aplicació n de las disposiciones por las que se dé efecto al presente Convenio.

Artí culo 6

1. Todo Miembro deberá elaborar y poner en prá ctica programas de acció n para eliminar, como medida prioritaria, las peores formas de trabajo infantil.

2. Dichos programas de acció n deberá n elaborarse y ponerse en prá ctica en consulta con las instituciones gubernamentales competentes y las organizaciones de empleadores y de trabajadores, tomando en consideració n las opiniones de otros grupos interesados, segú n proceda.

Artí culo 7

1. Todo Miembro deberá adoptar cuantas medidas sean necesarias para garantizar la aplicació n y el cumplimiento efectivos de las disposiciones por las que se dé efecto al presente Convenio, incluidos el establecimiento y la aplicació n de sanciones penales o, segú n proceda, de otra í ndole.

2. Todo Miembro deberá adoptar, teniendo en cuenta la importancia de la educació n para la eliminació n del trabajo infantil, medidas efectivas y en un plazo determinado con el fin de:

a) impedir la ocupació n de niños en las peores formas de trabajo infantil;

b) prestar la asistencia directa necesaria y adecuada para librar a los niños de las peores formas de trabajo infantil y asegurar su rehabilitació n e inserció n social;

c) asegurar a todos los niños que hayan sido librados de las peores formas de trabajo infantil el acceso a la enseñanza bá sica gratuita y, cuando sea posible y adecuado, a la formació n profesional;

d) identificar a los niños que está n particularmente expuestos a riesgos y entrar en contacto directo con ellos, y

e) tener en cuenta la situació n particular de las niñas.

3. Todo Miembro deberá designar la autoridad competente encargada de la aplicació n de las disposiciones por las que se dé efecto al presente Convenio. Artí culo 8

Los Miembros deberá n tomar medidas apropiadas para ayudarse recí procamente a fin de aplicar las disposiciones del presente Convenio por medio de una mayor cooperació n y/o asistencia internacionales, incluido el apoyo al desarrollo social y econó mico, los programas de erradicació n de la pobreza y la educació n universal.

Artí culo 9

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 10

1. Este Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

2. Entrará en vigor 12 meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, 12 meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n.

Artí culo 11

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiració n de cada perí odo de diez años, en las condiciones previstas en este artí culo.

Artí culo 12

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 13

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes.

Artí culo 14

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n total o parcial.

Artí culo 15

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificació n, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará ipso jure la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 11, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 16

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Cross references

CONVENIOS:C029 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930

CONVENIOS:C138 Convenio sobre la edad mí nima, 1973
RECOMENDACIONES:R035 Recomendació n sobre la imposició n indirecta del trabajo, 1930
RECOMENDACIONES:R036 Recomendació n sobre la reglamentació n del trabajo forzoso, 1930
RECOMENDACIONES:R146 Recomendació n sobre la edad mí nima, 1973
SUPLEMENTO:R190 Complementado por la Recomendació n sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
CONSTITUCION:22:artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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