En Reparaciones
Inicio | Mapa Sitio | Contacto

GAS

ELECTRICIDAD

TECHOS

ALBAÑILERIA

PINTURA

PLOMERIA

PISCINAS

AHORRO / ENERGIA

HERRERIA

CLIMATIZACION

TECNOLOGIA

JARDINERIA

TELEFONOS

DECORACION

D. CONSUMIDORES

MAS DEL HOGAR

NOR. INT. TRABAJO

PROFE.OFRECIDOS

INDUSTRIA

ANUNCIARSE AQUÍ

• REPARACIONES REFACCIONES Y HOGAR




ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

C160 Convenio sobre estadí sticas del trabajo, 1985

Convenio sobre estadisticas del trabajo (Nota: Fecha de entrada en vigor: 24:04:1988 .)
Lugar:Ginebra
Fecha de adopció n:25:06:1985
Sesion de la Conferencia:71
Sujeto: Administració n y inspecció n del trabajo
Estatus: Instrumento actualizado Este Convenio fue adoptado desde 1985 y se considera actualizado.

La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1985 en su septuagésima primera reunió n;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisió n del Convenio sobre estadí sticas de salarios y horas de trabajo, 1938 (nú m. 63), cuestió n que constituye el quinto punto del orden del dí a de la reunió n, y

Después de haber decidido que estas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos ochenta y cinco, el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre estadí sticas del trabajo, 1985:

I. Disposiciones Generales

Artí culo I

Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a recoger, compilar y publicar regularmente estadí sticas bá sicas del trabajo, que, segú n sus recursos, se ampliará n progresivamente para abarcar las siguientes materias:

a) població n econó micamente activa, empleo, desempleo, si hubiere lugar, y, cuando sea posible, subempleo visible;

b) estructura y distribució n de la població n econó micamente activa, utilizables para aná lisis detallados y como datos de referencia;

c) ganancias medias y horas medias de trabajo (horas efectivamente trabajadas u horas pagadas) y, si procediere, tasas de salarios por tiempo y horas normales de trabajo;

d) estructura y distribució n de los salarios;

e) costo de la mano de obra;

f) í ndices de precios del consumo;

g) gastos de los hogares o, en su caso, gastos de las familias y, de ser posible, ingresos de los hogares o, en su caso, ingresos de las familias;

h) lesiones profesionales y, en la medida de lo posible, enfermedades profesionales;

i) conflictos del trabajo.

Artí culo 2

Al elaborar o revisar los conceptos, definiciones y metodologí a utilizados en el acopio, compilació n y publicació n de las estadí sticas requeridas en virtud del presente Convenio, los Miembros deberá n tener en cuenta las ú ltimas normas y directivas establecidas bajo los auspicios de la Organizació n Internacional del Trabajo.

Artí culo 3

Al elaborar o revisar los conceptos, definiciones y metodologí a utilizados en el acopio, compilació n y publicació n de las estadí sticas requeridas en virtud del presente Convenio, se deberá consultar a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, cuando éstas existan, con el fin de tener en cuenta sus necesidades y garantizar su colaboració n.

Artí culo 4

Ninguna disposició n del presente Convenio impondrá la obligació n de publicar o comunicar datos que, de una manera u otra, supongan la revelació n de informació n relativa a una unidad estadí stica individual, como por ejemplo una persona, un hogar, un establecimiento o una empresa.

Artí culo 5

Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se compromete a comunicar a la Oficina Internacional del Trabajo, tan pronto como sea posible, las estadí sticas publicadas y compiladas de conformidad con el Convenio e informació n relativa a su publicació n, y en particular:

a) la informació n de referencia apropiada a los medios de difusió n utilizados (tí tulos y nú meros de referencia, en caso de publicaciones impresas, o descripciones correspondientes, en caso de datos difundidos por otros conductos);

b) las fechas o perí odos má s recientes de las diferentes clases de estadí sticas disponibles, y las fechas de su publicació n o difusió n.

Artí culo 6

De conformidad con las disposiciones del Convenio, las descripciones detalladas de las fuentes, conceptos, definiciones y metodologí a utilizados para acopiar y compilar las estadí sticas deberá n:

a) elaborarse y actualizarse para que reflejen los cambios significativos;

b) comunicarse a la Oficina Internacional del Trabajo tan pronto como sea factible; y

c) ser publicadas por los servicios nacionales competentes.

II. Estadí sticas Bá sicas del Trabajo

Artí culo 7

Deberá n compilarse estadí sticas continuas de la població n econó micamente activa, del empleo, del desempleo, si procediere, y, en la medida de lo posible, del subempleo visible, de manera que representen al conjunto del paí s.

Artí culo 8

Deberá n compilarse estadí sticas de la estructura y distribució n de la població n econó micamente activa de manera que representen al conjunto del paí s y resulten utilizables para aná lisis detallados y como datos de referencia.

Artí culo 9

1. Deberá n compilarse estadí sticas continuas de las ganancias medias y de las horas medias de trabajo (horas efectivamente trabajadas u horas pagadas) que abarquen a todas las categorí as importantes de obreros y empleados, y a todas las principales ramas de actividad econó mica, y de manera que representen al conjunto del paí s.

2. Deberá n compilarse, cuando sea apropiado, estadí sticas de las tasas de salario por tiempo y de las horas normales de trabajo, que abarquen las ocupaciones o grupos de ocupaciones importantes en las principales ramas de actividad econó mica, y de manera que representen al conjunto del paí s.

Artí culo 10

Deberá n compilarse estadí sticas de la estructura y distribució n de los salarios que abarquen a los obreros y empleados de las principales ramas de actividad econó mica importantes.

Artí culo 11

Deberá n compilarse estadí sticas del costo de la mano de obra respecto de las principales ramas de actividad econó mica. Cuando sea posible, estas estadí sticas deberá n ser coherentes con los datos sobre el empleo y horas de trabajo (horas efectivamente trabajadas u horas pagadas) del mismo á mbito.

Artí culo 12

Deberá n calcularse í ndices de los precios del consumo para medir las variaciones registradas con el transcurso del tiempo en los precios de artí culos representativos de los modelos de consumo de grupos significativos o del conjunto de la població n.

Artí culo 13

Deberá n compilarse estadí sticas de los gastos de los hogares o, si procediere, los gastos de las familias y, cuando sea posible, de los ingresos de los hogares o, en su caso, de los ingresos de las familias, que abarquen todas las categorí as y tamaños de hogares privados o familias, de manera que representen al conjunto del paí s.

Artí culo 14

1. Deberá n compilarse estadí sticas de lesiones profesionales de manera que representen al conjunto del paí s. Estas estadí sticas deberá n abarcar, cuando sea posible, todas las ramas de actividad econó mica.

2. En la medida de lo posible, deberí an compilarse estadí sticas de enfermedades profesionales que abarquen todas las ramas de actividad econó mica, y de manera que representen al conjunto del paí s.

Artí culo 15

Deberá n compilarse estadí sticas sobre conflictos del trabajo de manera que representen al conjunto del paí s. Estas estadí sticas deberá n abarcar, cuando sea posible, todas las ramas de actividad econó mica.

III. Aceptació n de las Obligaciones

Artí culo 16

1. En virtud de las obligaciones generales a que se refiere la parte I, todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá aceptar las obligaciones dimanantes de uno o varios de los artí culos de la parte II.

2. Al ratificar el Convenio, todo Miembro deberá especificar el artí culo o los artí culos de la parte II cuyas obligaciones acepta.

3. Todo Miembro que haya ratificado el Convenio deberá poder notificar ulteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo que acepta las obligaciones del Convenio respecto a uno o varios de los artí culos de la parte II que no hubiere especificado en la ratificació n. Estas notificaciones tendrá n fuerza de ratificació n a partir de la fecha de su comunicació n.

4. Todo Miembro que haya ratificado el Convenio deberá declarar en sus memorias sobre la aplicació n del Convenio, sometidas en virtud del artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo, el estado de su legislació n y prá ctica sobre las materias incluidas en los artí culos de la parte II respecto de los que no haya aceptado las obligaciones del Convenio, precisando la medida en que aplica o se propone aplicar las disposiciones del Convenio en lo tocante a esas materias.

Artí culo 17

1. Todo Miembro podrá inicialmente limitar a ciertas categorí as de trabajadores, sectores de la economí a, ramas de actividad econó mica o á reas geográ ficas el á mbito de las estadí sticas a que se refieren el artí culo o artí culos de la parte II respecto de los cuales ha aceptado las obligaciones del Convenio.

2. Todo Miembro que limite el á mbito de las estadí sticas con arreglo al pá rrafo 1 del presente artí culo deberá indicar en su primera memoria sobre la aplicació n del Convenio, sometida en virtud del artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo, el artí culo o los artí culos de la parte II a que se aplica la limitació n, expresando la naturaleza y los motivos de la misma, y declarar en las memorias ulteriores en qué medida ha extendido o se propone extender dicho á mbito a otras categorí as de trabajadores, sectores de la economí a, ramas de actividad econó mica o á reas geográ ficas.

3. Después de haber consultado a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, todo Miembro podrá , cada año, en una declaració n comunicada al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo en el mes que sigue a la fecha de la entrada en vigor inicial del Convenio, introducir limitaciones ulteriores del á mbito técnico de las estadí sticas abarcadas por el artí culo o artí culos de la parte II respecto de los que ha aceptado las obligaciones del Convenio. Estas declaraciones surtirá n efecto un año después de la fecha de su registro. Todo Miembro que introduzca dichas limitaciones deberá indicar en sus memorias sobre la aplicació n del Convenio, sometidas en virtud del artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo, las particularidades a que se hace referencia en el pá rrafo 2 del presente artí culo.

Artí culo 18

Este Convenio revisa el Convenio sobre estadí sticas de salarios y horas de trabajo, 1938.

IV. Disposiciones Finales

Artí culo 19

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 20

1. Este Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n.

Artí culo 21

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en el presente artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiració n de cada perí odo de diez años, en las condiciones previstas en el presente artí culo.

3. Después de haber consultado a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá , a la expiració n del perí odo de cinco años contados a partir de la fecha de la entrada en vigor del Convenio, en una declaració n comunicada al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, retirar su aceptació n de las obligaciones del Convenio en lo que respecta a uno o má s de los artí culos de la parte II, siempre que, como mí nimo, mantenga su aceptació n de estas obligaciones en lo que respecta a uno de estos artí culos. Esta declaració n no surtirá efecto hasta un año después de la fecha de su registro.

4. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de cinco años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso de la facultad en él prevista, quedará obligado, en virtud de los artí culos de la parte II respecto de los que ha aceptado las obligaciones del Convenio, durante un nuevo perí odo de cinco años y, en lo sucesivo, podrá suspender su aceptació n de estas obligaciones a la expiració n de cada perí odo de cinco años, en las condiciones previstas en el presente artí culo.

Artí culo 22

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 23

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes.

Artí culo 24

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n total o parcial.

Artí culo 25

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificació n, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 21 supra, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 26

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Cross references

REVISION:C063 revisió n del Convenio sobre estadí sticas de salarios y horas de trabajo, 1938
CONSTITUCION:22 artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








Te Ayudamos Ayudanos





top auto

<<< ANTERIOR



Todo sobre las instalaciones de gas en el hogar, las instalaciones de agua de electricidad la plomeria, los plomeros los herreros los electricistas y los gasistas, tambien los diferentes tipos de pisos y de techos, mas los electrodomesticos y mucho mas esta en Enreparaciones el sitio de las refacciones del hogar

 
 
 
Inicio | Mapa Sitio | Contacto
Términos y condiciones - Acerca de EnReparaciones.com.ar
Sitios recomendados - Otros links - Para reflexionar

Copyright © 2006 Enreparaciones ® Todos los derechos reservados
Ambientacion