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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

C154 Convenio sobre la negociació n colectiva, 1981

Convenio sobre el fomento de la negociació n colectiva (Nota: Fecha de entrada en vigor: 11:08:1983 .)

Lugar:Ginebra
Fecha de adopció n:19:06:1981
Sesion de la Conferencia:67
Sujeto: Libertad sindical, negociació n colectiva y relaciones laborales

Estatus: Instrumento actualizado que ha sido objeto de una solicitud deinformació n

La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1981, en su sexagésima séptima reunió n;

Reafirmando el pasaje de la Declaració n de Filadelfia que reconoce la obligació n solemne de la Organizació n Internacional del Trabajo de fomentar, entre todas las naciones del mundo, programas que permitan (LDS) lograr el reconocimiento efectivo del derecho de negociació n colectiva, y tomando nota de que este principio es plenamente aplicable a todos los pueblos;

Teniendo en cuenta la importancia capital de las normas internacionales contenidas en el Convenio sobre la libertad sindical y la protecció n del derecho de sindicació n, 1948; en el Convenio sobre el derecho de sindicació n y de negociació n colectiva, 1949; en la Recomendació n sobre los contratos colectivos, 1951; en la Recomendació n sobre la conciliació n y el arbitraje voluntarios, 1951; en el Convenio y la Recomendació n sobre las relaciones de trabajo en la administració n pú blica, 1978, y en el Convenio y la Recomendació n sobre la administració n del trabajo, 1978;

Considerando que se deberí an hacer mayores esfuerzos para realizar los objetivos de dichas normas y especialmente los principios generales enunciados en el artí culo 4 del Convenio sobre el derecho de sindicació n y de negociació n colectiva, 1949, y en el pá rrafo 1 de la Recomendació n sobre los contratos colectivos, 1951;

Considerando, por consiguiente, que estas normas deberí an completarse con medidas apropiadas fundadas en dichas normas y destinadas a fomentar la negociació n colectiva libre y voluntaria;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al fomento de la negociació n colectiva, cuestió n que constituye el cuarto punto del orden del dí a de la reunió n, y

Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha 19 de junio de mil novecientos ochenta y uno, el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la negociació n colectiva, 1981:

Parte I. Campo de Aplicació n y Definiciones

Artí culo 1

1. El presente Convenio se aplica a todas las ramas de actividad econó mica.

2. La legislació n o la prá ctica nacionales podrá n determinar hasta qué punto las garantí as previstas en el presente Convenio son aplicables a las fuerzas armadas y a la policí a.

3. En lo que se refiere a la administració n pú blica, la legislació n o la prá ctica nacionales podrá n fijar modalidades particulares de aplicació n de este Convenio.

Artí culo 2

A los efectos del presente Convenio, la expresió n negociació n colectiva comprende todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o una organizació n o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y una organizació n o varias organizaciones de trabajadores, por otra, con el fin de:

a) fijar las condiciones de trabajo y empleo, o

b) regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, o

c) regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organizació n o varias organizaciones de trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez.

Artí culo 3

1. Cuando la ley o la prá ctica nacionales reconozcan la existencia de representantes de trabajadores que respondan a la definició n del apartado b)del artí culo 3 del Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971, la ley o la prá ctica nacionales podrá n determinar hasta qué punto la expresió n negociació n colectiva se extiende igualmente, a los fines del presente Convenio, a las negociaciones con dichos representantes.

2. Cuando en virtud del pá rrafo 1 de este artí culo la expresió n negociació n colectiva incluya igualmente las negociaciones con los representantes de los trabajadores a que se refiere dicho pá rrafo, deberá n adoptarse, si fuese necesario, medidas apropiadas para garantizar que la existencia de estos representantes no se utilice en menoscabo de la posició n de las organizaciones de trabajadores interesadas.

Parte II. Métodos de Aplicació n

Artí culo 4

En la medida en que no se apliquen por medio de contratos colectivos, por laudos arbitrales o por cualquier otro medio conforme a la prá ctica nacional, las disposiciones del presente Convenio deberá n ser aplicadas por medio de la legislació n nacional.

Parte III. Fomento de la Negociació n Colectiva

Artí culo 5

1. Se deberá n adoptar medidas adecuadas a las condiciones nacionales para fomentar la negociació n colectiva.

2. Las medidas a que se refiere el pá rrafo 1 de este artí culo deberá n tener por objeto que:

a) la negociació n colectiva sea posibilitada a todos los empleadores y a todas las categorí as de trabajadores de las ramas de actividad a que se aplique el presente Convenio;

b) la negociació n colectiva sea progresivamente extendida a todas las materias a que se refieren los apartados a), b) y c) del artí culo 2 del presente Convenio;

c) sea fomentado el establecimiento de reglas de procedimiento convenidas entre las organizaciones de los empleadores y las organizaciones de los trabajadores;

d) la negociació n colectiva no resulte obstaculizada por la inexistencia de reglas que rijan su desarrollo o la insuficiencia o el cará cter impropio de tales reglas;

e) los ó rganos y procedimientos de solució n de los conflictos laborales estén concebidos de tal manera que contribuyan a fomentar la negociació n colectiva.

Artí culo 6

Las disposiciones del presente Convenio no obstaculizará n el funcionamiento de sistemas de relaciones de trabajo en los que la negociació n colectiva tenga lugar en el marco de mecanismos o de instituciones de conciliació n o de arbitraje, o de ambos a la vez, en los que participen voluntariamente las partes en la negociació n colectiva.

Artí culo 7

Las medidas adoptadas por las autoridades pú blicas para estimular y fomentar el desarrollo de la negociació n colectiva deberá n ser objeto de consultas previas y, cuando sea posible, de acuerdos entre las autoridades pú blicas y las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

Artí culo 8

Las medidas previstas con objeto de fomentar la negociació n colectiva no deberá n ser concebidas o aplicadas de modo que obstaculicen la libertad de negociació n colectiva.

Parte IV. Disposiciones Finales

Artí culo 9

El presente Convenio no revisa ningú n convenio ni ninguna recomendació n internacional del trabajo existentes.

Artí culo 10

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 11

1. Este Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n.

Artí culo 12

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiració n de cada perí odo de diez años, en las condiciones previstas en este artí culo.

Artí culo 13

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 14

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes.

Artí culo 15

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n total o parcial.

Artí culo 16

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificació n, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 12, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 17

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Cross references

CONVENIOS:C087 Convenio sobre la libertad sindical y la protecció n delderecho de sindicació n, 1948

CONVENIOS:C098 Convenio sobre el derecho de sindicació n y de negociació ncolectiva, 1949
RECOMENDACIONES:R091 Recomendació n sobre los contratos colectivos, 1951
RECOMENDACIONES:R092 Recomendació n sobre la conciliació n y el arbitrajevoluntarios, 1951

CONVENIOS:C151 Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administració npú blica, 1978

RECOMENDACIONES:R159 Recomendació n sobre las relaciones de trabajo en laadministració n pú blica, 1978

CONVENIOS:C150 Convenio sobre la administració n del trabajo, 1978

RECOMENDACIONES:R158 Recomendació n sobre la administració n del trabajo, 1978

CONVENIOS:C135 Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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