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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

C141 Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975

Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales y su funció n en eldesarrollo econó mico y social (Nota: Fecha de entrada en vigor: 24:11:1977 .)

Lugar:Ginebra
Fecha de adopció n:23:06:1975
Sesion de la Conferencia:60
Sujeto: Libertad sindical, negociació n colectiva y relaciones laborales

Estatus: Instrumento actualizado que ha sido objeto de una solicitud de informació n

La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1975 en su sexagésima reunió n;

Reconociendo que, habida cuenta de la importancia de los trabajadores rurales en el mundo, es urgente asociarlos a las tareas del desarrollo econó mico y social si se quiere mejorar sus condiciones de trabajo y de vida en forma duradera y eficaz;

Tomando nota de que en muchos paí ses del mundo, y muy especialmente en los paí ses en ví as de desarrollo, la tierra se utiliza en forma muy insuficiente, de que la mano de obra está en gran parte subempleada y de que estas circunstancias exigen que los trabajadores rurales sean alentados a desarrollar organizaciones libres y viables, capaces de proteger y de defender los intereses de sus afiliados y de garantizar su contribució n efectiva al desarrollo econó mico y social;

Considerando que la existencia de tales organizaciones puede y debe contribuir a atenuar la persistente penuria de productos alimenticios en diversas partes del mundo;

Reconociendo que la reforma agraria es, en muchos paí ses en ví as de desarrollo, un factor esencial para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores rurales y que, por consiguiente, las organizaciones de estos trabajadores deberí an cooperar y participar activamente en esta reforma;

Recordando los términos de los convenios y de las recomendaciones internacionales del trabajo existentes (en particular el Convenio sobre el derecho de asociació n (agricultura), 1921; el Convenio sobre la libertad sindical y la protecció n del derecho de sindicació n, 1948, y el Convenio sobre el derecho de sindicació n y de negociació n colectiva, 1949) que afirman el derecho de todos los trabajadores, incluidos los trabajadores rurales, a constituir organizaciones libres e independientes, así como las disposiciones de muchos convenios y recomendaciones internacionales del trabajo aplicables a los trabajadores rurales, en los que se pide en especial que las organizaciones de trabajadores participen en su aplicació n;

Tomando nota de que las Naciones Unidas y los organismos especializados, en particular la Organizació n Internacional del Trabajo y la Organizació n de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentació n, se interesan todos por la reforma agraria y el desarrollo rural;

Tomando nota de que las siguientes normas han sido preparadas en colaboració n con la Organizació n de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentació n y de que, a fin de evitar duplicació n, se proseguirá la colaboració n con esta Organizació n y con las Naciones Unidas para promover y asegurar la aplicació n de dichas normas;

Habiendo decidido adoptar diversas proposiciones relativas a las organizaciones de trabajadores rurales y su funció n en el desarrollo econó mico y social, cuestió n que constituye el cuarto punto del orden del dí a de la presente reunió n, y

Habiendo decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha veintitrés de junio de mil novecientos setenta y cinco, el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975:

Artí culo 1

El presente Convenio se aplica a todas las categorí as de organizaciones de trabajadores rurales, incluidas las organizaciones que no se limitan a estos trabajadores pero que los representan.

Artí culo 2

1. A los efectos del presente Convenio, la expresió n trabajadores rurales abarca a todas las personas dedicadas, en las regiones rurales, a tareas agrí colas o artesanales o a ocupaciones similares o conexas, tanto si se trata de asalariados como, a reserva de las disposiciones del pá rrafo 2 de este artí culo, de personas que trabajan por cuenta propia, como los arrendatarios, aparceros y pequeños propietarios.

2. El presente Convenio se aplica só lo a aquellos arrendatarios, aparceros o pequeños propietarios cuya principal fuente de ingresos sea la agricultura y que trabajen la tierra por sí mismos o ú nicamente con ayuda de sus familiares, o recurriendo ocasionalmente a trabajadores supletorios y que:

a) no empleen una mano de obra permanente; o

b) no empleen una mano de obra numerosa, con cará cter estacional; o

c) no hagan cultivar sus tierras por aparceros o arrendatarios.

Artí culo 3

1. Todas las categorí as de trabajadores rurales, tanto si se trata de asalariados como de personas que trabajen por cuenta propia, tienen el derecho de constituir, sin autorizació n previa, las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condició n de observar los estatutos de las mismas.

2. Los principios de la libertad sindical deberá n respetarse plenamente; las organizaciones de trabajadores rurales deberá n tener un cará cter independiente y voluntario, y permanecer libres de toda injerencia, coerció n o represió n.

3. La adquisició n de la personalidad jurí dica por las organizaciones de trabajadores rurales no podrá estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicació n de las disposiciones de los pá rrafos 1 y 2 del presente artí culo.

4. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente artí culo, los trabajadores rurales y sus organizaciones respectivas deberá n, lo mismo que las demá s personas o colectividades organizadas, respetar la legalidad.

5. La legislació n nacional no menoscabará ni será aplicada de suerte que menoscabe las garantí as previstas por el presente artí culo.

Artí culo 4

Unos de los objetivos de la polí tica nacional de desarrollo rural deberá ser facilitar el establecimiento y expansió n, con cará cter voluntario, de organizaciones de trabajadores rurales fuertes e independientes, como medio eficaz de asegurar la participació n de estos trabajadores, sin discriminació n en el sentido del Convenio sobre la discriminació n (empleo y ocupació n), 1958, en el desarrollo econó mico y social y en los beneficios que de él se deriven.

Artí culo 5

1. Para permitir que las organizaciones de trabajadores rurales desempeñen un papel en el desarrollo econó mico y social, todo Estado Miembro que ratifique este Convenio deberá adoptar y poner en prá ctica una polí tica de promoció n de estas organizaciones, sobre todo con vistas a eliminar los obstá culos que se oponen a su creació n y desarrollo y al desempeño de sus actividades legí timas, así como aquellas discriminaciones de orden legislativo y administrativo de que las organizaciones de trabajadores rurales y sus afiliados pudieran ser objeto.

2. Todo Estado Miembro que ratifique este Convenio deberá garantizar que la legislació n nacional, dadas las circunstancias especiales del sector rural, no obstaculice el establecimiento y desarrollo de las organizaciones de trabajadores rurales.

Artí culo 6

Deberá n adoptarse medidas para promover la mayor comprensió n posible de la necesidad de fomentar el desarrollo de organizaciones de trabajadores rurales y de la contribució n que pueden aportar para mejorar las oportunidades de empleo y las condiciones generales de trabajo y de vida en las regiones rurales, así como para incrementar la renta nacional y lograr una mejor distribució n de la misma.

Artí culo 7

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 8

1. Este Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n.

Artí culo 9

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiració n de cada perí odo de diez años, en las condiciones previstas en este artí culo.

Artí culo 10

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 11

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes.

Artí culo 12

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n total o parcial.

Artí culo 13

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificació n, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 14

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Cross references

CONVENIOS: C011 Convenio sobre el derecho de asociació n (agricultura), 1921

CONVENIOS: C087 Convenio sobre la libertad sindical y la protecció n delderecho de sindicació n, 1948

CONVENIOS: C098 Convenio sobre el derecho de sindicació n y de negociació n colectiva 1949

CONVENIOS: C111 Convenio sobre la discriminació n (empleo y ocupació n), 1958.


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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