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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

C138 Convenio sobre la edad mí nima, 1973

Convenio sobre la edad mí nima de admisió n al empleo (Nota: Fecha de entrada en vigor: 19:06:1976.)

Lugar:Ginebra
Fecha de adopció n=26:06:1973
Sesion de la Conferencia:58
Sujeto: Eliminació n del trabajo infantil y protecció n de los niños y de los adolescentes

Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales.

La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1973 en su quincuagésima octava reunió n;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la edad mí nima de admisió n al empleo, cuestió n que constituye el cuarto punto del orden del dí a de la reunió n;

Teniendo en cuenta las disposiciones de los siguientes

CONVENIOS: Convenio sobre la edad mí nima (industria), 1919; Convenio sobre la edad mí nima trabajo marí timo), 1920; Convenio sobre la edad mí nima (agricultura),1921; Convenio sobre la edad mí nima (pañoleros y fogoneros), 1921; Convenio sobre la edad mí nima (trabajos no industriales), 1932; Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1936; Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (industria), 1937; Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajos no industriales), 1937; Convenio sobre la edad mí nima (pescadores), 1959, y Convenio sobre la edad mí nima (trabajo subterrá neo), 1965;

Considerando que ha llegado el momento de adoptar un instrumento general sobre el tema que reemplace gradualmente a los actuales instrumentos, aplicables a sectores econó micos limitados, con miras a lograr la total abolició n del trabajo de los niños, y

Después de haber decidido que dicho instrumento revista la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha veintiséis de junio de mil novecientos setenta y tres, el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la edad mí nima, 1973:

Artí culo 1

Todo Miembro para el cual esté en vigor el presente Convenio se compromete a seguir una polí tica nacional que asegure la abolició n efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mí nima de admisió n al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el má s completo desarrollo fí sico y mental de los menores.

Artí culo 2

1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá especificar, en una declaració n anexa a su ratificació n, la edad mí nima de admisió n al empleo o al trabajo en su territorio y en los medios de transporte matriculados en su territorio; a reserva de lo dispuesto en los artí culos 4 a 8 del presente Convenio, ninguna persona menor de esa edad deberá ser admitida al empleo o trabajar en ocupació n alguna.

2. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podrá notificar posteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, mediante otra declaració n, que establece una edad mí nima má s elevada que la que fijó inicialmente.

3. La edad mí nima fijada en cumplimiento de lo dispuesto en el pá rrafo 1 del presente artí culo no deberá ser inferior a la edad en que cesa la obligació n escolar, o en todo caso, a quince años.

4. No obstante las disposiciones del pá rrafo 3 de este artí culo, el Miembro cuya economí a y medios de educació n estén insuficientemente desarrollados podrá , previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, si tales organizaciones existen, especificar inicialmente una edad mí nima de catorce años.

5. Cada Miembro que haya especificado una edad mí nima de catorce años con arreglo a las disposiciones del pá rrafo precedente deberá declarar en las memorias que presente sobre la aplicació n de este Convenio, en virtud del artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo:

a) que aú n subsisten las razones para tal especificació n, o

b) que renuncia al derecho de seguir acogiéndose al pá rrafo 1 anterior a partir de una fecha determinada.

Artí culo 3

1. La edad mí nima de admisió n a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser inferior a dieciocho años.

2. Los tipos de empleo o de trabajo a que se aplica el pá rrafo 1 de este artí culo será n determinados por la legislació n nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan.

3. No obstante lo dispuesto en el pá rrafo 1 de este artí culo, la legislació n nacional o la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan, podrá n autorizar el empleo o el trabajo a partir de la edad de dieciséis años, siempre que queden plenamente garantizadas la salud, la seguridad y la moralidad de los adolescentes, y que éstos hayan recibido instrucció n o formació n profesional adecuada y especí fica en la rama de actividad correspondiente.

Artí culo 4

1. Si fuere necesario, la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando tales organizaciones existan, podrá excluir de la aplicació n del presente Convenio a categorí as limitadas de empleos o trabajos respecto de los cuales se presente problemas especiales e importantes de aplicació n.

2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá enumerar, en la primera memoria sobre la aplicació n del Convenio que presente en virtud del artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo, las categorí as que haya excluido de acuerdo con lo dispuesto en el pá rrafo 1 de este artí culo, explicando los motivos de dicha exclusió n, y deberá indicar en memorias posteriores el estado de su legislació n y prá ctica respecto de las categorí as excluidas y la medida en que aplica o se propone aplicar el presente Convenio a tales categorí as.

3. El presente artí culo no autoriza a excluir de la aplicació n del Convenio los tipos de empleo o trabajo a que se refiere el artí culo 3.

Artí culo 5

1. El Miembro cuya economí a y cuyos servicios administrativos estén insuficientemente desarrollados podrá , previa consulta con las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando tales organizaciones existan, limitar inicialmente el campo de aplicació n del presente Convenio.

2. Todo Miembro que se acoja al pá rrafo 1 del presente artí culo deberá determinar, en una declaració n anexa a su ratificació n, las ramas de actividad econó mica o los tipos de empresa a los cuales aplicará las disposiciones del presente Convenio.

3. Las disposiciones del presente Convenio deberá n ser aplicables, como mí nimo, a: minas y canteras; industrias manufactureras; construcció n; servicios de electricidad, gas y agua; saneamiento; transportes, almacenamiento y comunicaciones, y plantaciones y otras explotaciones agrí colas que produzcan principalmente con destino al comercio, con exclusió n de las empresas familiares o de pequeñas dimensiones que produzcan para el mercado local y que no empleen regularmente trabajadores asalariados.

4. Todo Miembro que haya limitado el campo de aplicació n del presente Convenio al amparo de este artí culo:

a) deberá indicar en las memorias que presente en virtud del artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo la situació n general del empleo o del trabajo de los menores y de los niños en las ramas de actividad que estén excluidas del campo de aplicació n del presente Convenio y los progresos que haya logrado hacia una aplicació n má s extensa de las disposiciones del presente Convenio;

b) podrá en todo momento extender el campo de aplicació n mediante una declaració n enviada al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 6

El presente Convenio no se aplicará al trabajo efectuado por los niños o los menores en las escuelas de enseñanza general, profesional o técnica o en otras instituciones de formació n ni al trabajo efectuado por personas de por lo menos catorce años de edad en las empresas, siempre que dicho trabajo se lleve a cabo segú n las condiciones prescritas por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando tales organizaciones existan, y sea parte integrante de:

a) un curso de enseñanza o formació n del que sea primordialmente responsable una escuela o institució n de formació n;

b) un programa de formació n que se desarrolle entera o fundamentalmente en una empresa y que haya sido aprobado por la autoridad competente; o

c) un programa de orientació n, destinado a facilitar la elecció n de una ocupació n o de un tipo de formació n.

Artí culo 7

1. La legislació n nacional podrá permitir el empleo o el trabajo de personas de trece a quince años de edad en trabajos ligeros, a condició n de que éstos:

a) no sean susceptibles de perjudicar su salud o desarrollo; y

b) no sean de tal naturaleza que puedan perjudicar su asistencia a la escuela, su participació n en programas de orientació n o formació n profesional aprobados por la autoridad competente o el aprovechamiento de la enseñanza que reciben.

2. La legislació n nacional podrá también permitir el empleo o el trabajo de personas de quince años de edad por lo menos, sujetas aú n a la obligació n escolar, en trabajos que reú nan los requisitos previstos en los apartados a) y b) del pá rrafo anterior.

3. La autoridad competente determinará las actividades en que podrá autorizarse el empleo o el trabajo de conformidad con los pá rrafos 1 y 2 del presente artí culo y prescribirá el nú mero de horas y las condiciones en que podrá llevarse a cabo dicho empleo o trabajo.

4. No obstante las disposiciones de los pá rrafos 1 y 2 del presente artí culo, el Miembro que se haya acogido a las disposiciones del pá rrafo 4 del artí culo 2 podrá , durante el tiempo en que continú e acogiéndose a dichas disposiciones, sustituir las edades de trece y quince años, en el pá rrafo 1 del presente artí culo, por las edades de doce y catorce años, y la edad de quince años, en el pá rrafo 2 del presente artí culo, por la edad de catorce años.

Artí culo 8

1. La autoridad competente podrá conceder, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan, por medio de permisos individuales, excepciones a la prohibició n de ser admitido al empleo o de trabajar que prevé el artí culo 2 del presente Convenio, con finalidades tales como participar en representaciones artí sticas.

2. Los permisos así concedidos limitará n el nú mero de horas del empleo o trabajo objeto de esos permisos y prescribirá n las condiciones en que puede llevarse a cabo.

Artí culo 9

1. La autoridad competente deberá prever todas las medidas necesarias, incluso el establecimiento de sanciones apropiadas, para asegurar la aplicació n efectiva de las disposiciones del presente Convenio.

2. La legislació n nacional o la autoridad competente deberá n determinar las personas responsables del cumplimiento de las disposiciones que den efecto al presente Convenio.

3. La legislació n nacional o la autoridad competente prescribirá los registros u otros documentos que el empleador deberá llevar y tener a disposició n de la autoridad competente. Estos registros deberá n indicar el nombre y apellidos y la edad o fecha de nacimiento, debidamente certificados siempre que sea posible, de todas las personas menores de dieciocho años empleadas por él o que trabajen para él.

Artí culo 10

1. El presente Convenio modifica, en las condiciones establecidas en este artí culo, el Convenio sobre la edad mí nima (industria), 1919; el Convenio sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1920; el Convenio sobre la edad mí nim (agricultura), 1921; el Convenio sobre la edad mí nima (pañoleros o fogoneros), 1921; el Convenio sobre la edad mí nima (trabajos no industriales), 1932; el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1936; el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (industria), 1937; el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajos no industriales), 1937; el Convenio sobre la edad mí nima (pescadores), 1959, y el Convenio sobre la edad mí nima (trabajo subterrá neo), 1965.

2. Al entrar en vigor el presente Convenio, el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1936; el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (industria), 1937; el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajos no industriales), 1937; el Convenio sobre la edad mí nima (pescadores), 1959, y el Convenio sobre la edad mí nima (trabajo subterrá neo), 1965, no cesará n de estar abiertos a nuevas ratificaciones.

3. El Convenio sobre la edad mí nima (industria), 1919; el Convenio sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1920; el Convenio sobre la edad mí nima (agricultura), 1921, y el Convenio sobre la edad mí nima (pañoleros y fogoneros), 1921, cesará n de estar abiertos a nuevas ratificaciones cuando todos los Estados partes en los mismos hayan dado su consentimiento a ello mediante la ratificació n del presente Convenio o mediante declaració n comunicado al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

4. Cuando las obligaciones del presente Convenio hayan sido aceptadas:

a) por un Miembro que sea parte en el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (industria), 1937, y que haya fijado una edad mí nima de admisió n al empleo no inferior a quince años en virtud del artí culo 2 del presente Convenio, ello implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio,

b) con respecto al empleo no industrial tal como se define en el Convenio sobre la edad mí nima (trabajos no industriales), 1932, por un Miembro que sea parte en ese Convenio, ello implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio,

c) con respecto al empleo no industrial tal como se define en el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajos no industriales), 1937, por un Miembro que sea parte en ese Convenio, y siempre que la edad mí nima fijada en cumplimiento del artí culo 2 del presente Convenio no sea inferior a quince años, ello implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio,

d) con respecto al trabajo marí timo, por un Miembro que sea parte en el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1936, y siempre que se haya fijado una edad mí nima no inferior a quince años en cumplimiento del artí culo 2 del presente Convenio o que el Miembro especifique que el artí culo 3 de este Convenio se aplica al trabajo marí timo, ello implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio,

e) con respecto al empleo en la pesca marí tima, por un Miembro que sea parte en el Convenio sobre la edad mí nima (pescadores), 1959, y siempre que se haya fijado una edad mí nima no inferior a quince años en cumplimiento del artí culo 2 del presente Convenio o que el Miembro especifique que el artí culo 3 de este Convenio se aplica al empleo en la pesca marí tima, ello implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio,

f) por un Miembro que sea parte en el Convenio sobre la edad mí nima (trabajo subterrá neo), 1965, y que haya fijado una edad mí nima no inferior a la determinada en virtud de ese Convenio en cumplimiento del artí culo 2 del presente Convenio o que especifique que tal edad se aplica al trabajo subterrá neo en las minas en virtud del artí culo 3 de este Convenio, ello implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio,

al entrar en vigor el presente Convenio.

5. La aceptació n de las obligaciones del presente Convenio:

a) implicará la denuncia del Convenio sobre la edad mí nima (industria), 1919, de conformidad con su artí culo 12,

b) con respecto a la agricultura, implicará la denuncia del Convenio sobre la edad mí nima (agricultura), 1921, de conformidad con su artí culo 9,

c) con respecto al trabajo marí timo, implicará la denuncia del Convenio sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1920, de conformidad con su artí culo 10, y del Convenio sobre la edad mí nima (pañoleros y fogoneros), 1921, de conformidad con su artí culo 12,

al entrar en vigor el presente Convenio.

Artí culo 11

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 12

1. Este Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n.

Artí culo 13

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiració n de cada perí odo de diez años, en las condiciones previstas en este artí culo.

Artí culo 14

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 15

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes.

Artí culo 16

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n total o parcial.

Artí culo 17

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificació n, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 13, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 18

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Cross references

CONVENIOS:C005 Convenio sobre la edad mí nima (industria), 1919

CONVENIOS:C007 Convenio sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1920

CONVENIOS:C010 Convenio sobre la edad mí nima (agricultura),1921

CONVENIOS:C015 Convenio sobre la edad mí nima (pañoleros y fogoneros), 1921

CONVENIOS:C033 Convenio sobre la edad mí nima (trabajos no industriales), 1932

CONVENIOS:C058 Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1936

CONVENIOS:C059 Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (industria), 1937

CONVENIOS:C060 Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajos no industriales) , 1937

CONVENIOS:C112 Convenio sobre la edad mí nima (pescadores), 1959

CONVENIOS:C123 Convenio sobre la edad mí nima (trabajo subterrá neo), 1965
CONSTITUCION:22 artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo
REVISION:C005 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mí nima (industria 1919
REVISION:C007 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1920
REVISION:C010 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mí nima (agricultura), 1921
REVISION:C015 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mí nima (pañoleros fogoneros), 1921
REVISION:C033 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mí nima (trabajos industriales), 1932
REVISION:C058 Este Convenio revisa el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajo marí timo), 1936
REVISION:C059 Este Convenio revisa el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (industria), 1937
REVISION:C060 Este Convenio revisa el Convenio (revisado) sobre la edad mí nima (trabajos no industriales), 1937
REVISION:C112 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mí nima (pescadores), 1959
REVISION:C123 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mí nima (trabajo subterrá neo), 1965


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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