En Reparaciones
Inicio | Mapa Sitio | Contacto

GAS

ELECTRICIDAD

TECHOS

ALBAÑILERIA

PINTURA

PLOMERIA

PISCINAS

AHORRO / ENERGIA

HERRERIA

CLIMATIZACION

TECNOLOGIA

JARDINERIA

TELEFONOS

DECORACION

D. CONSUMIDORES

MAS DEL HOGAR

NOR. INT. TRABAJO

PROFE.OFRECIDOS

INDUSTRIA

ANUNCIARSE AQUÍ

• REPARACIONES REFACCIONES Y HOGAR




NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO

C137 Convenio sobre el trabajo portuario, 1973

Convenio sobre las repercusiones sociales de los nuevos métodos de manipulació n de cargas en los puertos (Nota: Fecha de entrada en vigor: 24:07:1975 .)
Lugar:Ginebra
Fecha de adopció n:25:06:1973
Sesion de la Conferencia:58
Sujeto: Trabajadores portuarios

Estatus: Otro instrumento que ha sido objeto de una solicitud de informació n

La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1973 en su quincuagésima octava reunió n;

Considerando que se han producido y siguen produciéndose importantes cambios en los métodos de manipulació n de cargas en los puertos -- por ejemplo, la adopció n de unidades de carga, la introducció n de sistemas de transbordo horizontal (roll-on/roll-off) y el aumento de la mecanizació n y de la automació n -- y en el movimiento de mercancí as y que se espera que en el futuro tales cambios adquieran aú n má s importancia;

Considerando que dichos cambios, al acelerar el transporte de la carga y reducir el tiempo de estadí a de los buques en el puerto y los costos de transporte, pueden beneficiar a la economí a del paí s en general y contribuir a la elevació n del nivel de vida;

Considerando que tales cambios tienen también considerables repercusiones en el nivel de empleo en los puertos y en las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores portuarios y que deberí an adoptarse medidas para prevenir o reducir los problemas que se presenten;

Considerando que los trabajadores portuarios deberí an beneficiarse de la introducció n de nuevos métodos de manipulació n de cargas y que, por lo tanto, a la vez que se planean e introducen los nuevos métodos, deberí an planearse y adoptarse una serie de medidas para mejorar en forma duradera su situació n, tales como la regularizació n del empleo y la estabilizació n de los ingresos, y otras medidas relativas a las condiciones de trabajo y de vida y a la seguridad e higiene del trabajo portuario;

Después de haber decidido adoptar ciertas proposiciones relativas a las repercusiones sociales de los nuevos métodos de manipulació n de cargas en los puertos, cuestió n que constituye el quinto punto del orden del dí a de la reunió n, y

Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos setenta y tres, el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre el trabajo portuario, 1973:

Artí culo 1

1. El Convenio se aplicará a las personas que se dedican al trabajo portuario de manera regular y que obtienen de ese trabajo la mayor parte de sus ingresos anuales.

2. A los efectos del presente Convenio, las expresiones trabajadores portuarios y trabajo portuario designan a las personas y a las actividades que la legislació n o la prá ctica nacionales definen como tales. Se deberá consultar a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores en cuanto a tales definiciones o recabar su concurso en alguna otra forma para la elaboració n o revisió n de las mismas; se tendrá n asimismo en cuenta los nuevos métodos de manipulació n de cargas y sus efectos sobre las diversas tareas de los trabajadores portuarios.

Artí culo 2

1. La polí tica nacional deberá estimular a todas las partes interesadas a que, en la medida de lo posible, se asegure el empleo permanente o regular de los trabajadores portuarios.

2. En cualquier caso, deberá n asegurarse a los trabajadores portuarios perí odos mí nimos de empleo o ingresos mí nimos, cuya amplitud e í ndole dependerá n de la situació n econó mica y social del paí s y del puerto de que se trate.

Artí culo 3

1. Deberá n establecerse y llevarse registros para todas las categorí as de trabajadores portuarios, en la forma que determinen la legislació n o prá ctica nacionales.

2. Los trabajadores portuarios registrados deberá n tener la prioridad para el trabajo portuario.

3. Los trabajadores portuarios registrados deberá n manifestar que está n disponibles para el trabajo en la forma que determinen la legislació n o prá ctica nacionales.

Artí culo 4

1. El nú mero de trabajadores inscritos en los registros deberá ser revisado perió dicamente a fin de mantenerlo a un nivel que responda a las necesidades del puerto.

2. Cuando sea inevitable reducir el contigente total de trabajadores registrados, se deberá n adoptar las medidas necesarias para impedir o atenuar los efectos perjudiciales de tal reducció n sobre los trabajadores portuarios.

Artí culo 5

A fin de que la introducció n de nuevos métodos de manipulació n de cargas se traduzca en los má ximos beneficios sociales, la polí tica nacional deberá fomentar la colaboració n entre los empleadores o sus organizaciones y las organizaciones de trabajadores, para aumentar el rendimiento del trabajo portuario con la participació n, cuando proceda, de las autoridades competentes.

Artí culo 6

Los Miembros deberá n asegurarse de que los trabajadores portuarios está n cubiertos por disposiciones adecuadas en materia de seguridad, higiene, bienestar y formació n profesional.

Artí culo 7

Las disposiciones de este Convenio deberá n ser aplicadas por la legislació n nacional salvo en la medida en que se apliquen por contratos colectivos, laudos arbitrales o por cualquier otro medio que esté conforme con la prá ctica nacional.

Artí culo 8

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 9

1. Este Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n.

Artí culo 10

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiració n de cada perí odo de diez años, en las condiciones previstas en este artí culo.

Artí culo 11

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 12

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes.

Artí culo 13

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n total o parcial.

Artí culo 14

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificació n, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 10, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 15

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Cross references


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








Te Ayudamos Ayudanos





top auto

<<< ANTERIOR



Todo sobre las instalaciones de gas en el hogar, las instalaciones de agua de electricidad la plomeria, los plomeros los herreros los electricistas y los gasistas, tambien los diferentes tipos de pisos y de techos, mas los electrodomesticos y mucho mas esta en Enreparaciones el sitio de las refacciones del hogar

 
 
 
Inicio | Mapa Sitio | Contacto
Términos y condiciones - Acerca de EnReparaciones.com.ar
Sitios recomendados - Otros links - Para reflexionar

Copyright © 2006 Enreparaciones ® Todos los derechos reservados
Ambientacion