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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

C132 Convenio sobre las vacaciones pagadas (revisado), 1970

Convenio relativo a las vacaciones anuales pagadas (revisado en 1970) (Nota: Fecha de entrada en vigor: 30:06:1973 .)
Lugar:Ginebra
Fecha de adopció n:24:06:1970
Sesion de la Conferencia:54
Sujeto: Tiempo de trabajo
Estatus: Otro instrumento

La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1970 en su quincuagésima cuarta reunió n;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a las vacaciones pagadas, cuestió n que constituye el cuarto punto del orden del dí a de la reunió n, y

Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha veinticuatro de junio de mil novecientos setenta, el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre las vacaciones pagadas (revisado), 1970:

Artí culo 1

La legislació n nacional dará efecto a las disposiciones del presente Convenio en la medida en que esto no se haga por medio de contratos colectivos, laudos arbitrales, decisiones judiciales, procedimientos legales para la fijació n de salarios o de otra manera compatible con la prá ctica nacional que sea apropiada a las condiciones del paí s.

Artí culo 2

1. El presente Convenio se aplica a todas las personas empleadas por cuenta ajena, con la excepció n de la gente de mar.

2. Cuando sea necesario, y previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan, se podrá n tomar medidas por la autoridad competente o por el organismo apropiado en cada paí s para excluir de la aplicació n del presente Convenio a categorí as limitadas de personas empleadas cuando se presenten problemas especiales de importancia en relació n con la aplicació n o con cuestiones de orden constitucional o legislativo.

3. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá enumerar en la primera memoria sobre la aplicació n del Convenio que someta en virtud del artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo las categorí as que hubieren sido excluidas en virtud del pá rrafo 2 de este artí culo, explicando los motivos de dicha exclusió n, y deberá indicar en memorias subsiguientes el estado de su legislació n y prá ctica respecto de las categorí as excluidas y la medida en que aplica o se propone aplicar el Convenio a tales categorí as.

Artí culo 3

1. Toda persona a quien se aplique el presente Convenio tendrá derecho a vacaciones anuales pagadas de una duració n mí nima determinada.

2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio especificará la duració n de las vacaciones en una declaració n anexa a su ratificació n.

3. Las vacaciones no será n en ningú n caso inferiores a tres semanas laborables por un año de servicios.

4. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podrá notificar ulteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, por medio de una nueva declaració n, que establece vacaciones de mayor duració n que la que especificó en el momento de la ratificació n.

Artí culo 4

1. Toda persona cuyo perí odo de servicios en cualquier año sea inferior al requerido para tener derecho al total de vacaciones prescrito en el artí culo anterior tendrá derecho respecto de ese año a vacaciones pagadas proporcionales a la duració n de sus servicios en dicho año.

2. En el pá rrafo 1 del presente artí culo, la expresió n año significa año civil o cualquier otro perí odo de la misma duració n, determinado en cada paí s por la autoridad competente o por el organismo apropiado.

Artí culo 5

1. Se podrá exigir un perí odo mí nimo de servicios para tener derecho a vacaciones anuales pagadas.

2. La duració n de dicho perí odo de calificació n será determinada en cada paí s por la autoridad competente o por los métodos apropiados, pero no excederá de seis meses.

3. La manera de calcular el perí odo de servicios a los efectos del derecho a vacaciones será determinada en cada paí s por la autoridad competente o por el organismo apropiado.

4. En las condiciones que en cada paí s se determinen por la autoridad competente o por el organismo apropiado, las ausencias del trabajo por motivos independientes de la voluntad de la persona interesada, como enfermedad, accidente o maternidad, será n contadas como parte del perí odo de servicios.

Artí culo 6

1. Los dí as feriados oficiales o establecidos por la costumbre, coincidan o no con las vacaciones anuales, no se contará n como parte de las vacaciones mí nimas anuales pagadas prescritas en el pá rrafo 3 del artí culo 3 del presente Convenio.

2. En las condiciones en que en cada paí s se determinen por la autoridad competente o por el organismo apropiado, los perí odos de incapacidad de trabajo resultantes de enfermedad o de accidente no podrá n ser contados como parte de las vacaciones pagadas anuales prescritas como mí nimo en el pá rrafo 3 del artí culo 3 del presente Convenio.

Artí culo 7

1. Toda persona que tome vacaciones de conformidad con las disposiciones del presente Convenio percibirá , por el perí odo entero de esas vacaciones, por lo menos su remuneració n normal o media (incluido el equivalente en efectivo de cualquier parte de esa remuneració n que se pague en especie, salvo si se trata de prestaciones permanentes de que disfruta el interesado independientemente de las vacaciones pagadas), calculada en la forma que determine en cada paí s la autoridad competente o el organismo apropiado.

2. El monto debido en virtud del pá rrafo 1 deberá ser pagado a la persona empleada interesada antes de sus vacaciones, a menos que se haya previsto de otro modo en un acuerdo que vincule al empleador y a dicha persona.

Artí culo 8

1. El fraccionamiento de las vacaciones anuales pagadas podrá autorizarse en cada paí s por la autoridad competente o por el organismo apropiado.

2. Salvo si está previsto de otro modo en un acuerdo que vincule al empleador y a la persona empleada interesada, y siempre que por la duració n de sus servicios la persona interesada tenga derecho a tal perí odo, una de las fracciones deberá consistir, por lo menos, en dos semanas laborables ininterrumpidas.

Artí culo 9

1. La parte ininterrumpida de las vacaciones pagadas anuales mencionada en el pá rrafo 2 del artí culo 8 deberá concederse y disfrutarse a má s tardar en el plazo de un año, a partir del final del año en que se haya originado el derecho a esas vacaciones, y el resto de las vacaciones anuales pagadas, a má s tardar dentro de los dieciocho meses, contados a partir de dicha fecha.

2. Con el consentimiento de la persona empleada interesada, se podrá autorizar que se aplace por un perí odo superior al indicado en el pá rrafo 1 del presente artí culo, y hasta un lí mite determinado, el disfrute de cualquier fracció n de las vacaciones anuales que exceda de cierto mí nimo que se determine al efecto.

3. El lí mite del perí odo y el mí nimo mencionados en el pá rrafo 2 del presente artí culo será n determinados por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, o por medio de negociaciones colectivas o de otra manera compatible con la prá ctica nacional que sea apropiada a las condiciones del paí s.

Artí culo 10

1. La época en que se tomará n las vacaciones, siempre que no se fije por reglamentos, contratos colectivos, laudos arbitrales o de otra manera compatible con la prá ctica nacional, se determinará por el empleador, previa consulta con la persona empleada interesada o con sus representantes.

2. Al fijar la época en que se tomará n las vacaciones, se tendrá n en cuenta las exigencias del trabajo y las oportunidades de descanso y distracció n de que pueda disponer la persona empleada.

Artí culo 11

Toda persona empleada que hubiere completado un perí odo mí nimo de servicios que corresponda al que se requiera de acuerdo con el pá rrafo 1 del artí culo 5 del presente Convenio tendrá derecho, al terminarse la relació n de trabajo, a vacaciones pagadas proporcionales a la duració n del servicio por el que no haya recibido aú n vacaciones, a una indemnizació n compensatoria o a un crédito de vacaciones equivalente.

Artí culo 12

Los acuerdos por los que se renuncie al derecho a las vacaciones anuales pagadas prescritas como mí nimo en el pá rrafo 3 del artí culo 3 del presente Convenio o por los que se renuncie a tales vacaciones a cambio de indemnizació n o de otro modo será n nulos y sin efectos o prohibidos, segú n sea apropiado a las condiciones nacionales.

Artí culo 13

En cada paí s, la autoridad competente o el organismo apropiado podrá adoptar reglas especiales relativas a los casos en que una persona empleada ejerza durante sus vacaciones una actividad remunerada incompatible con la finalidad de dichas vacaciones.

Artí culo 14

Se tomará n medidas efectivas, apropiadas a los medios por los que se dé efecto a las disposiciones del presente Convenio, para asegurar, por medio de una inspecció n adecuada o en otra forma, la aplicació n y observancia correctas de los reglamentos o disposiciones sobre vacaciones pagadas.

Artí culo 15

1. Todo Miembro puede aceptar las obligaciones de este Convenio en forma separada:

a) con respecto a las personas empleadas en sectores econó micos distintos de la agricultura;

b) con respecto a las personas empleadas en la agricultura.

2. Todo Miembro especificará en su ratificació n si acepta las obligaciones del Convenio con respecto a las personas a las que se refiere el apartado a) del pá rrafo 1 de este artí culo, con respecto a las personas a las que se refiere el apartado b) de dicho pá rrafo 1, o con respecto a ambas categorí as de personas.

3. Todo Miembro que en el momento de la ratificació n só lo haya aceptado las obligaciones de este Convenio con respecto a las personas a las que se refiere el apartado a) o con respecto a las personas a que se refiere el apartado b) del pá rrafo 1 de este artí culo podrá notificar ulteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo que acepta las obligaciones del Convenio con respecto a todas las personas a las que se aplica este Convenio.

Artí culo 16

El presente Convenio revisa el Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936, y el Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952, en las siguientes condiciones:

a) la aceptació n de las obligaciones de este Convenio con respecto a las personas empleadas en sectores econó micos distintos de la agricultura por un Miembro que hubiese ratificado el Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936, implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio;

b) la aceptació n de las obligaciones de este Convenio con respecto a los trabajadores agrí colas por un Miembro que hubiese ratificado el Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952, implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio;

c) aunque el presente Convenio entre en vigor, el Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952, seguirá abierto a la ratificació n.

Artí culo 17

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 18

1. Este Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n.

Artí culo 19

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiració n de cada perí odo de diez años, en las condiciones previstas en este artí culo.

Artí culo 20

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 21

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes.

Artí culo 22

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio y considerará la conveniencia de incluir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n total o parcial.

Artí culo 23

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificació n, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 19, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 24

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Cross references

CONSTITUCION:22 artí culo 22 de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo
REVISION:C052 Este Convenio revisa el Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936
REVISION:C101 Este Convenio revisa el Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952

CONVENIOS:C052 Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936

CONVENIOS:C101 Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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