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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

C122 Convenio sobre la polí tica del empleo, 1964

Convenio relativo a la polí tica del empleo (Nota: Fecha de entrada en vigor: 15:07:1966 .)
Lugar:Ginebra
Fecha de adopció n:09:07:1964
Sesion de la Conferencia:48
Sujeto: Polí tica y promoció n del empleo
Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios prioritarios.

La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1964, en su cuadragésima octava reunió n;

Considerando que la Declaració n de Filadelfia reconoce la obligació n solemne de la Organizació n Internacional del Trabajo de fomentar, entre todas las naciones del mundo, programas que permitan lograr el pleno empleo y la elevació n del nivel de vida, y que en el preá mbulo de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo se dispone la lucha contra el desempleo y la garantí a de un salario vital adecuado;

Considerando, ademá s, que de acuerdo con la Declaració n de Filadelfia incumbe a la Organizació n Internacional del Trabajo examinar y considerar los efectos de las polí ticas econó micas y financieras sobre la polí tica del empleo, teniendo en cuenta el objetivo fundamental de que todos los seres humanos, sin distinció n de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad econó mica y en igualdad de oportunidades;

Considerando que la Declaració n Universal de Derechos Humanos dispone que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elecció n de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protecció n contra el desempleo;

Teniendo en cuenta las disposiciones de los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo en vigor relacionados directamente con la polí tica del empleo, especialmente el Convenio y la Recomendació n sobre el servicio del empleo, 1948; la Recomendació n sobre la orientació n profesional, 1949; la Recomendació n sobre la formació n profesional, 1962, así como el Convenio y la Recomendació n sobre la discriminació n (empleo y ocupació n), 1958;

Teniendo en cuenta que estos instrumentos deben ser considerados como parte integrante de un programa internacional má s amplio de expansió n econó mica basado en el pleno empleo, productivo y libremente elegido;

Habiendo decidido la adopció n de diversas propuestas relativas a la polí tica del empleo que se hallan incluidas en el octavo punto del orden del dí a de la reunió n, y

Habiendo determinado que estas propuestas revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos sesenta y cuatro, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la polí tica del empleo, 1964:

Artí culo 1

1. Con el objeto de estimular el crecimiento y el desarrollo econó micos, de elevar el nivel de vida, de satisfacer las necesidades de mano de obra y de resolver el problema del desempleo y del subempleo, todo Miembro deberá formular y llevar a cabo, como un objetivo de mayor importancia, una polí tica activa destinada a fomentar el pleno empleo, productivo y libremente elegido.

2. La polí tica indicada deberá tender a garantizar:

a) que habrá trabajo para todas las personas disponibles y que busquen trabajo;

b) que dicho trabajo será tan productivo como sea posible;

c) que habrá libertad para escoger empleo y que cada trabajador tendrá todas las posibilidades de adquirir la formació n necesaria para ocupar el empleo que le convenga y de utilizar en este empleo esta formació n y las facultades que posea, sin que se tengan en cuenta su raza, color, sexo, religió n, opinió n polí tica, procedencia nacional u origen social.

3. La indicada polí tica deberá tener en cuenta el nivel y la etapa de desarrollo econó mico, así como las relaciones existentes entre los objetivos del empleo y los demá s objetivos econó micos y sociales, y será aplicada por métodos apropiados a las condiciones y prá cticas nacionales.

Artí culo 2

Por los métodos indicados y en la medida en que lo permitan las condiciones del paí s, todo Miembro deberá :

a) determinar y revisar regularmente las medidas que habrá de adoptar, como parte integrante de una polí tica econó mica y social coordinada, para lograr los objetivos previstos en el artí culo 1;

b) tomar las disposiciones que pueda requerir la aplicació n de tales medidas, incluyendo, si fuere necesario, la elaboració n de programas.

Artí culo 3

En la aplicació n del presente Convenio se consultará a los representantes de las personas interesadas en las medidas que se hayan de adoptar y, en relació n con la polí tica del empleo, se consultará sobre todo a los representantes de los empleadores y de los trabajadores con el objeto de tener plenamente en cuenta sus experiencias y opiniones y, ademá s, de lograr su plena cooperació n en la labor de formular la citada polí tica y de obtener el apoyo necesario para su ejecució n.

Artí culo 4

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 5

1. Este Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n.

Artí culo 6

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiració n de cada perí odo de diez años, en las condiciones previstas en este artí culo.

Artí culo 7

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 8

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes.

Artí culo 9

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n total o parcial.

Artí culo 10

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificació n, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 6, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 11

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Cross references

CONSTITUCION:Preambulo preá mbulo de la Constitució n de la Organizació n Internacional del Trabajo

CONVENIOS:C088 Convenio sobre el servicio del empleo, 1948
RECOMENDACIONES:R083 Recomendació n sobre el servicio del empleo, 1948

CONVENIOS:C111 Convenio sobre la discriminació n (empleo y ocupació n), 1958
RECOMENDACIONES:R111 Recomendació n sobre la discriminació n (empleo y ocupació n), 1958


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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