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ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

C120 Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964

Convenio relativo a la higiene en el comercio y en las oficinas (Nota: Fecha de entrada en vigor: 29:03:1966 .)
Lugar:Ginebra
Fecha de adopció n:08:07:1964
Sesion de la Conferencia:48
Sujeto: Seguridad y salud en el trabajo
Estatus: Instrumento actualizado

La Conferencia General de la Organizació n Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1964 en su cuadragésima octava reunió n;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la higiene en el comercio y en las oficinas, cuestió n que constituye el cuarto punto del orden del dí a de la reunió n, y

Después de haber decidido que algunas de esas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha ocho de julio de mil novecientos sesenta y cuatro, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964:

Parte I. Obligaciones de las Partes

Artí culo 1

El presente Convenio se aplica:

a) a los establecimientos de comercio;

b) a los establecimientos, instituciones o servicios administrativos cuyo personal efectú e principalmente trabajos de oficina;

c) en la medida en que no estén sometidos a la legislació n nacional o a otras disposiciones relativas a la higiene en la industria, las minas, los transportes o la agricultura, a toda secció n de otros establecimientos, instituciones o servicios administrativos en que el personal efectú e principalmente actividades comerciales o trabajos de oficina.

Artí culo 2

La autoridad competente podrá , previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores directamente interesadas, donde tales organizaciones existan, excluir de la aplicació n de la totalidad o de algunas de las disposiciones del presente Convenio a determinadas categorí as de establecimientos, instituciones o servicios administrativos mencionadas en el artí culo 1, o a algunas de sus secciones, cuando las circunstancias y las condiciones de empleo sean tales que la aplicació n del Convenio en su conjunto o de algunas de sus disposiciones no resulte conveniente.

Artí culo 3

En todos los casos en que no resulte evidente que el presente Convenio se aplica a un establecimiento, institució n o servicio administrativo determinado, la cuestió n será resuelta, sea por la autoridad competente previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, donde tales organizaciones existan, o por cualquier otro método compatible con la legislació n y la prá ctica nacionales.

Artí culo 4

Todo Miembro que ratifique este Convenio se compromete:

a) a adoptar y mantener vigente una legislació n que asegure la aplicació n de los principios generales contenidos en la parte II; y

b) a asegurar que, en la medida en que las condiciones nacionales lo hagan posible y oportuno, se dé efecto a las disposiciones de la Recomendació n sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964, o a disposiciones equivalentes.

Artí culo 5

La legislació n por la que se dé efecto a las disposiciones del presente Convenio, así como aquella por la que se asegure, dentro de lo que sea posible y conveniente, habida cuenta de las condiciones nacionales, que se dé efecto a las disposiciones de la Recomendació n sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964, o a disposiciones equivalentes, deberá n ser establecidas previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, donde tales organizaciones existan.

Artí culo 6

1. Se deberá n tomar las medidas apropiadas, mediante servicios de inspecció n adecuados o por otros medios, para asegurar la aplicació n efectiva de la legislació n mencionada en el artí culo 5.

2. Si las medidas por las que se dé efecto a las disposiciones del presente Convenio lo permiten, deberá garantizarse la aplicació n efectiva de esa legislació n mediante el establecimiento de un sistema adecuado de sanciones.

Parte II. Principios Generales

Artí culo 7

Todos los locales utilizados por los trabajadores y los equipos de tales locales deberá n ser mantenidos en buen estado de conservació n y de limpieza.

Artí culo 8

Todos los locales utilizados por los trabajadores deberá n tener suficiente y adecuada ventilació n natural o artificial, o ambas a la vez, que provean a dichos locales de aire puro o purificado.

Artí culo 9

Todos los locales utilizados por los trabajadores deberá n estar iluminados de manera suficiente y apropiada. Los lugares de trabajo tendrá n, dentro de lo posible, luz natural.

Artí culo 10

En todos los locales utilizados por los trabajadores se deberá mantener la temperatura má s agradable y estable que permitan las circunstancias.

Artí culo 11

Todos los locales de trabajo, así como los puestos de trabajo, estará n instalados de manera que no se produzca un efecto nocivo para la salud de los trabajadores.

Artí culo 12

Se deberá poner a disposició n de los trabajadores, en cantidad suficiente, agua potable o cualquier otra bebida sana.

Artí culo 13

Deberá n existir instalaciones para lavarse e instalaciones sanitarias, apropiadas y en nú mero suficiente, que será n mantenidas en condiciones satisfactorias.

Artí culo 14

Se deberá n poner asientos adecuados y en nú mero suficiente a disposició n de los trabajadores, y éstos deberá n tener la posibilidad de utilizarlos en una medida razonable.

Artí culo 15

Para que los trabajadores puedan cambiarse de ropa, dejar las prendas que no vistan durante el trabajo y ponerlas a secar, deberá n proporcionarse instalaciones adecuadas y mantenerlas en condiciones satisfactorias.

Artí culo 16

Los locales subterrá neos y los locales sin ventanas en los que se efectú e regularmente un trabajo deberá n ajustarse a normas de higiene adecuadas.

17

Los trabajadores deberá n estar protegidos, por medidas adecuadas y de posible aplicació n, contra las sustancias o los procedimientos incó modos, insalubres o tó xicos, o nocivos por cualquier razó n que sea. La autoridad competente prescribirá , cuando la naturaleza del trabajo lo exija, la utilizació n de equipos de protecció n personal.

Artí culo 18

Deberá n ser reducidos con medidas apropiadas y practicables y en todo lo que sea posible los ruidos y las vibraciones que puedan producir efectos nocivos en los trabajadores.

Artí culo 19

Todo establecimiento, institució n, servicio administrativo, o secciones de ellos a que se aplique el presente Convenio deberá poseer, segú n su importancia y segú n los riesgos previsibles, lo siguiente:

a) una enfermerí a o un puesto de primeros auxilios propio;

b) una enfermerí a o un puesto de primeros auxilios comú n con otros establecimientos, instituciones, servicios administrativos, o sus secciones; o c) uno o varios botiquines, cajas o estuches de primeros auxilios

Parte III. Disposiciones Finales

Artí culo 20

Las ratificaciones formales del presente Convenio será n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artí culo 21

1. Este Convenio obligará ú nicamente a aquellos Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificació n.

Artí culo 22

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiració n de un perí odo de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiració n del perí odo de diez años mencionado en el pá rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artí culo quedará obligado durante un nuevo perí odo de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiració n de cada perí odo de diez años, en las condiciones previstas en este artí culo.

Artí culo 23

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organizació n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizació n.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizació n el registro de la segunda ratificació n que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atenció n de los Miembros de la Organizació n sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artí culo 24

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artí culo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informació n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artí culos precedentes.

Artí culo 25

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administració n de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicació n del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del dí a de la Conferencia la cuestió n de su revisió n total o parcial.

Artí culo 26

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisió n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificació n, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará , ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artí culo 22, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificació n por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artí culo 27

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Cross references

RECOMENDACIONES:R120 Recomendació n sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964


Fuente: Organización Internacional del Trabajo








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